Führungsstil

«Wo ich führe, soll man mich spüren. Ich setze klare Ziele. Die Mitarbeitenden schätzen es, wenn sie wissen, wohin die Reise geht. Auf dem Weg zu diesem Ziel aber lasse ich bewusst Freiheiten. Denn ich bin überzeugt: Motivierte Mitarbeitende erbringen Höchstleistungen. Wenn sie spüren, dass man ihnen vertraut, ihre Überlegungen ernst nimmt und ihre Ideen oder Bedenken einbezieht, das stärkt die Motivation und die Lust zu vollem Einsatz.

Wichtig ist mir die Wertschätzung. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter auf jeder Stufe ist gleichviel wert. Zur Führungsarbeit in der Politik gehört auch eine intensive Zusammenarbeit mit verschiedensten Interessengruppen und Entscheidungsgremien. Mir macht es Spass, diverse Interessen unter einen Hut zu bringen. Das heisst nichts anderes als die Lust, an zukunftsfähigen Lösungen zu bauen. Dabei kann ich sehr beharrlich sein.

Dazu gehört auch der Mut, neue Ideen zu äussern, innovative Modelle zu realisieren und neue Wege zu beschreiten.»